(音乐)
Attract, Retain, Develop

由于人口发展和人口老龄化造成了巨大的专业人才短缺,以及数字化和工作方式的不断变化的要求,未来企业的关键竞争优势将会大大超过完全正确的运用能力. 

我们提供整体策略和解决方案, 定位特定群体的人才, zu entwickeln und zu binden. 

  • Talent Acquisition
    我们在帮助你吃这个, Rekruitingprozesse, 很困难, 他们可以"招募"我们的才能, 对于他们的企业业绩至关重要. 
  • Managementvergütung
    制定领导者的竞争薪酬方案和政策, 有效运用了商业策略,创造了高层激励.
  • Vergütung
    运用世界最大和最全面的薪酬数据库, 是为了确保情报和研究, 希望你们能在员工薪酬问题上做正确的决定.
  • Career Framework & Jobarchitektur
    我们利用我们的技术框架来帮助他们,并利用现有的框架来为他们的合作人员提供一个透明的发展活动和职业发展框架.
  • Entsendung
    人才流动一直在改变. 带更多地了解全球趋势以及如何重新考虑部署策略.
  • Talent Development
    我们提供万事全方的解决方案, um zielgruppenspezifisch, 开发他们未来成功的关键人才. 我们的餐厅服务.
  • Mitarbeiter-befragungen
    内部投票,找出你的雇员, 你是如何让你的才能经营好公司的.
  • 给对手平等融合
    给你个挑战平等的机会 & 完成攻坚策略.
全球人才趋势研究,认为每年大于11.来自不同行业的一千名员工、ceo和HR就HR的前进行调查.

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