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  • 福利及咨询策略    
    我们可以帮助您确保您的员工福利策略符合目标, 提供最大值, 并在蓬勃发展的职场中支持你的员工.
  • 策略 & 员工福利计划设计
    我们正在应用一个经过考虑的方法来帮助您清楚地表达您的支持策略计划的目的和地图. 你的注意力集中在降低成本上, 为人才而竞争或提高员工福利而竞争, 我们将确保你的津贴计划符合我们的目标.
  • 员工福利的中间人服务
    我们在市场上领先的员工福利经纪人服务可以帮助你以正确的价格获得正确的福利解决方案. 我们还将为您提供更明智的建议，这些建议将减少您的风险配置，并要求您保持计划的可持续发展.
  • 雇员福利技术平台
    我们有你需要设计的技术, 建造, 并为您传递适当的程序, 你的人, 你的位置, 对你的未来也是如此.
  • 分析 & 员工福利见解
    如果你想促进繁荣, 管理费用, 或留住员工, 强员工福利分析将支持战略思维. 我们在市场上的优秀工具帮助你利用你的员工福利数据.
  • 福利计划
    我们帮助你投资健康和福利计划，显示结果:保护你的员工, 增加他们的福利, 释放他们的潜力.
  • 免税性沟通
    正确的免税性沟通策略会增加员工的参与, 帮助你保持你的魅力和才能. 我们的员工福利沟通解决方案包括辅助设备, 即时通讯, 和通讯.
  • 小企业雇员津贴
    我们的小型企业员工福利提供了最好的医疗保险提供者和团体福利. 这些都是为了帮助你吸引人，保持必要的人才来发展你的企业和保持你的员工健康.
  • 金融 & 精算
    免税费管理需要列入公司的议程, 因此，这是企业开始考虑成本估计和长期节约的战略的理想时间. 用于个人和/或后保险福利计划, 我们将帮助你履行你的录音义务.

确定适当路线

76%

组织76% 计划增加人力资源的支出和财政支持技术.

70%

目前, 70%的组织 努力克服增加医疗保健成本的风险, 免于风险的保护, 和福利.

90%

90%的组织 评估评估附加福利技术和他们的咨询技术的价值.

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