满足企业和员工需求的养老金解决方案 

公司和监督委员会在确保退休为每个人服务方面发挥着重要作用. 定义利益计划(PD)的参与者面临越来越大的风险, 比如低利率, 市场的波动和寿命的延长.

尽管固定缴款计划(AD)解决了雇主的一些担忧, 风险转移到员工身上, 谁有责任为自己的退休储蓄，并面临低回报的风险.

我们可以帮助您评估您的需求，设计和实施有效和灵活的退休计划, 包括个性化计划, 比如适合你的模板的混合协议.

  • 固定收益退休金计划(PD) 
    我们为数千个固定收益养老金计划使用合格的信息, 在流程的每个阶段提供可靠的建议和实际帮助. 我们的全球业务和广泛的资源可以帮助您应对任何情况, 用个性化的方法, 为您的计划量身定制的指导和支持.
  • 固定供款退休金计划(AD)
    我们在全球许多国家提供AD和外包投资(CIO)养老金和退休计划解决方案. 我们可以帮你设计, 计划和管理定制的计划，或者您可以实现一个完全外包的解决方案，旨在使公司及其员工受益. 

美世CFA协会全球养老金指数2022

这份报告比较了世界各地的44种养老金制度, 并突出了挑战和机遇.
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大卫·诺克斯和玛格丽特·富兰克林, CFA协会, 讨论养老金计划面临的挑战和机遇.
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    * 2022年6月30日