最完整的补偿数据源
当企业家面临高波动的通货膨胀时, 从健康危机中复苏, 远程工作和劳动力短缺, 给员工多少钱, 从来没有这么复杂过. 比以往任何时候都多, 你使用的员工薪酬信息的数量和质量, 是至关重要的.
美世拥有世界上最全面、最全面的员工薪酬数据——你总是可以确定你正在做出正确的薪酬决策.
吸引和留住人才是当今公司面临的挑战. 关于补偿管理至关重要的工具,帮助我们确定付款正在支付市场组织以及所有的职位了解哪些主要趋势在市场政策和做法提供特别待遇, 短期和长期激励, 修订工资, 等等. -除了传统因素外，还应考虑其他因素，这些因素与当前市场形势的发展相一致:
- 你怎么知道你在所有地理位置上的支付是否公平?
- 你支付的费用是高于还是低于行业标准?
- 如何平衡整个市场的工资停滞与吸引和留住顶尖专业人士的薪酬竞争?
- 你如何将必要的要素结合起来，在市场上创建一个有竞争力的薪酬政策，并为员工增加价值?
- 什么时候是对员工薪酬进行审计的合适时机?
- 你能证明你的薪酬政策决定是合理的吗?
- 现在一个好的薪酬策略是什么样的?
- 考虑到所有的因素, 你需要薪酬顾问的经验吗?
全球人才短缺意味着你的薪酬计划不仅要稳健, 但他们必须脱颖而出——在地方层面, 区域和全球.
美世可以与您合作，通过我们的总薪酬数据和咨询服务，回答所有这些关键问题和更多问题.
45岁以上员工薪酬数据.来自世界各地的1000个参与组织, 包括超过2000万的持有者, 参考400.万功能.
世界用来支付薪酬的薪酬和福利数据
美世总薪酬调查(TRS)基于超过20年的经验和知识. 是世界上最大、最全面的员工总薪酬资源吗, 包括福利数据, 在140多个市场.
TRS基于异常数据. TRS是由美世最新的想法和研究支持的, 所以你可以放心，你是在根据专家的知识做出深思熟虑的员工薪酬决定.
美世TRS提供及时的信息, 精确和高质量的过度补偿, 无论何时何地你都需要它.
为什么世界各地的组织选择TRS作为员工薪酬?
总薪酬会员计划=全球员工薪酬数据和服务
美世总补偿联盟计划增加了我们提供的信息服务的价值.
成为会员可以让你享受无与伦比的折扣和特权的个人关系，在这种关系中，你的成功是最终的结果.
他的选择:
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美世全额补偿加盟计划的优势:
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- 管理和全球协调参与，发票和交付.
- 一位敬业的客户关系经理, 作为一个单一的接触点, 在需要的时候加上本地联系.
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- 关于美世数据连接器的在线“更新”课程, 我们的在线调查参与应用工具, 美世WIN®, 我们的数据分析工具和在线调查结果交付.
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